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    “党建+”成为安全生产红色“新引擎”

    2019-07-11 09:46:00     作者:王彩琴

      近期,陕钢集团龙钢公司炼铁厂原二党支部紧紧围绕“党建领航班子引领 干部走在前列”工作机制,积极创新,让“党建+”也能成为生产力的“推进器”和“稳定器”,不断助力铁前系统生产经营工作安全、高效、顺行。
     

      抓政治生活 促降本增效

      紧紧围绕生产经营和支部日常工作开展情况,以“两学一做”“党日+主题活动”为开展载体,严格执行三会一课制度,深推“我为企业降本增效献一计、出一策、干一事”和“岗位创新”等主题活动,并对每季度评优的岗位创新奖励项目进行公示,以激励员工积极参与,主动参与,不断促进公司提质增效工作深入开展。据悉,该党支部上半年累计上报公司级优秀项目4项,岗位创新A12项,B21项,C、D54项,累计创效约1400多万元。

      抓岗区创建 促现场提升

      以“党员示范岗”和“党员责任区”为主要阵地,严格执行落实公司环境提升相关标准和要求,着力打造内部标杆,规范各班组值班室、主控室、库房定置摆放要求,集中全员力量对现场遗留的死角分阶段进行治理,同时在支部内部创新开展现场治理竞赛,以点带面,以赛促“治”,深入推广“提升一个巩固一个”区域治理方法,实现了11个成建制班组10个达到现场星级示范标准,综合达标率达到了91%。

      抓提醒监督 促团队凝聚

      按照节日节点,不断强化党员和班组长以上关键人员的廉洁防范意识,并组织民主监督员深入一线进行摸查,特别针对外协人员出勤、班组考核考勤、工资造发、班组长竞聘、评先树优等工作,加强监督检查,发现问题,及时提出并立即整改,旨在营造风清气正的良好工作氛围。同时,该支部通过组织开展关键岗位技术比武、党员身边无隐患、今天OPL单点课我来讲等活动,鼓励职工积极参加工种技能申报评审,促进支部职工整体素质提升,激发职工比学赶超工作激情,真正增强团队凝聚力。

      抓指标稳定 促铁前顺行

      该支部按照内部工序党员分布情况,选派先进代表参加支部月度工作例会,要求各工种党员要结合日常工作实际,对涉及到的生产信息、筛分率、各原燃料库存等情况进行实时跟踪,对区域设备隐患及时反馈整改,积极参加到区域设备抢检修,主动作为,沉下身子,攻坚克难,积极落实各级党委和支部的各项举措要求,为铁前系统安全生产工作奠定坚实的基础。

    编辑:实习生2

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